青岛大学师范学院师资简介
师资队伍建设工程是学院教学基本建设的重中之重，也是提高人才培养质量，提升学院办学层次的决定性因素。因此，学院历来把建设一支结构优化、素质良好、富有活力的高水平的教师队伍,造就教学名师,培养学科带头人、教学骨干等作为一项重要的工作来抓。近年来，学院积极实施“新世纪名师计划”，采取超成规措施，进一步加大人才引进和培养力度。认真落实《青大师院学术带头人和学术带头人对象选拔管理暂行规定》，用好青岛大学特聘教授制度、特殊研究岗位制度等政策。不断完善教职工继续教育的有关政策，重点是现有本科学历层次教师的学历提高，采取引进与培养相结合的形式，实行公助与自费相结合的方法，鼓励和支持教师参加在职研究生、博士生学习，使教师的学历层次和师资队伍结构不断得到提高和优化。
通过不断加大人才引进和培养力度，我院师资队伍数量有了较大幅度的增加，师资队伍结构日趋合理，梯队建设不断完善，双师型教师数量进一步增加。通过开展评选“优秀教师”、“优秀教育工作者”“教学十佳能手”及讲课大赛等评先创优活动，不断加强教师的师德建设和教风建设，逐渐形成一支整体素质较高、治学严谨的师资队伍，为学院办学规模的扩大和办学水平的提高奠定了坚实的人才基础。
学院现有教职工420人，其中专任教师198人，具有正、副教授职称的有93人，具有博士、硕士学位的97人，其中博士研究生14人。
学院非常注重“事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”，积极创造条件改善教职工特别是教师的工作、生活条件，为各类人才献身学院改革与发展事业创造优越的环境。
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