福州大学管理学院2006年研究生入学考试专业课考试大纲目录
西方经济学专业……………………………………………………2金融学专业…………………………………………………………8
产业经济学…………………………………………………………11
国际贸易学…………………………………………………………12
统计学专业…………………………………………………………13
数量经济学专业……………………………………………………21
管理科学与工程专业………………………………………………24
会计学专业…………………………………………………………28
企业管理专业………………………………………………………33
技术经济及管理……………………………………………………38
西方经济学专业：
本专业100%考西方经济学，西方经济学考试大纲如下：
《西方经济学》考试大纲
第一部分 考试说明
一、 评价目标
西方经济学考试在考查基本知识、基本理论的基础上，注重考查考生应用西方经济学基本原理与方法分析现实中经济现象，解决经济问题。
二、 考试形式与考卷结构
闭卷，笔试。考试时间为180分钟。其中，金融学、国际贸易学、统计学、数量经济学专业的专业课中西方经济学（微观、宏观各占一半左右）占70％，而专业点知识占30％。西方经济学和产业经济学专业课考试仅包括宏微观经济学，无其他专业点知识。
三、 题型比例
名词解释、选择或判断题、简答题、作图分析计算题、分析论述题。
四、 考试主要参考书目
高鸿业主编：《西方经济学》（第三版），中国人民大学出版社，2004年9月。
第二部分 考查知识范围
第一章 导论
稀缺与效率、生产可能性曲线与机会成本、经济学的分析方法与逻辑、对本章知识到概述与评论。
第二章 需求曲线和供给曲线概述以及有关的基本概念
微观经济学的特点、需求曲线、供给曲线、供求曲线的共同作用、经济模型、静态分析、比较静态分析和动态分析。需求弹性与供给弹性、运用供求曲线的事例、蛛网模型、对本章知识到概述与评论。
第三章 效用论
效用论概述、无差异曲线、预算线、消费者均衡、价格变化和收入变化对消费者均衡的影响、替代效应和收入效应、从单个消费者的需求曲线到市场的需求曲线、不确定性和风险、对本章知识到概述与评论。
第四章 生产论
厂商、交易成本、生产函数、一种可变生产要素的生产函数、两种可变生产要素的生产函数、等成本线、最优的生产要素组合、规模报酬、对本章知识到概述与评论。
第五章 成本论
各种成本的概念、短期总产量和短期总成本、短期成本曲线、长期成本曲线、对本章知识到概述与评论。
第六章 完全竞争市场
厂商和市场的类型、完全竞争厂商的需求曲线和收益曲线、厂商实现利润最大化的均衡条件、完全竞争厂商的短期均衡与短期供给曲线、完全竞争行业的短期供给曲线、完全竞争厂商的长期均衡、完全竞争行业的长期供给曲线、完全竞争市场的短期均衡与长期均衡、对本章知识到概述与评论。
第七章 不完全竞争市场
垄断、垄断竞争、寡头、博弈轮初步、不同市场之间的比较、对本章知识到概述与评论。
第八章 生产要素价格决定的需求方面
分配论概述、引致需求、完全竞争厂商使用生产要素的原则、完全竞争厂商对生产要素的需求曲线、从厂商的需求曲线到市场的需求曲线、卖方垄断对生产要素的使用原则、卖方垄断对生产要素的需求曲线、买方垄断情况下生产要素的价格和数量的决定、对本章知识到概述与评论。
第九章 生产要素价格决定的供给方面
对供给方面的概述、劳动供给曲线和工资率的决定、土地的供给曲线和地租的决定、资本的供给曲线和利息的决定、欧拉定理、罗伦兹曲线基尼系数、对本章知识到概述与评论。
第十章 一般均衡论和福利经济学
一般均衡、经济效率、交换的帕累托最优条件、生产的帕累托最优条件、交换和生产的帕累托最优条件、完全竞争和帕累托最优条件、社会福利函数、效率与公平、对本章知识到概述与评论。
第十一章 市场失灵和微观经济政策
垄断、外部影响、公共物品和公共资源、信息的不完全与不对称、对本章知识到概述与评论、对微观经济学的概述与评价。
第十二章 国民收入核算
宏观经济学的特点、国内生产总值、核算国民收入的两种方法、从国内生产总值到个人可支配收入、国民收入的基本公式、名义gdp和实际gdp、对本章知识到概述与评论。
第十三章 简单国民收入决定理论
均衡产出、凯恩斯的消费理论、关于消费函数的其他理论、两部门经济中国民收入的决定及变动、乘数论、三部门经济的收入决定、三部门经济中各种乘数、四部门经济中国民收入的决定、对本章知识到概述与评论。
第十四章 产品市场和货币市场的一般均衡
投资的决定、is曲线、利率的决定、lm曲线、is—lm分析、凯恩斯的基本理论框架、对本章知识到概述与评论。
第十五章 宏观经济政策分析
财政政策和货币政策的影响、财政政策效果、货币政策的效果、两种政策的混合使用、对本章知识到概述与评论。
第十六章 宏观经济政策实践
经济政策目标、财政政策、货币政策、资本证券市场、金融衍生品市场、宏观经济政策及理论的演变、对本章知识到概述与评论。
第十七章 总需求－总供给模型
总需求曲线、总供给的一般说明、长期和短期在国民收入决定中的特殊含义、古典总供给曲线、凯恩斯总供给曲线、总需求总供给模型对现实的解释、总需求总供给模型的数学小结、对本章知识到概述与评论。
第十八章 失业与通货膨胀
失业的描述、失业的经济学解释、失业的影响与澳肯定律、通货膨胀的描述、通货膨胀的原因、通货膨胀的经济效应、失业与通货膨胀的关系――菲利普斯曲线、对本章知识到概述与评论
第十九章 国际经济的基本知识
国际贸易理论的发展概述、国际贸易组织、国际金融体系的演变、有关倾销的基本知识、政府调节国际经济往来的措施、对本章知识到概述与评论。
第二十章 国际经济部门的作用
汇率和对外贸易、国际收支的平衡、is-lm-bp模型、资本完全流动下的is-lm-bp模型、开放经济条件的财政与货币政策、调整内部均衡和外部均衡的政策、南－北关系的一种经济分析、包括国际部门在内的宏观经济理论体系的数学小结、对本章知识到概述与评论。
第二十一章 经济增长和经济周期理论
国民收入长期增长趋势和波动、对经济增长的一般认识、增长核算、新古典增长理论、内生增长理论、促进经济增长的政策、经济周期的含义与特征、经济周期理论的简要回顾、乘数－加速数模型、实际经济周期理论、对本章知识到概述与评论。
第二十二章 宏观经济学作目前的争论和共识
从菲利普斯曲线到总供给曲线、新古典宏观经济学的理论渊源、新古典宏观经济学的基本假设、一个新古典宏观经济学的ad－as模型、新凯恩斯主义形成的理论背景和特征、名义粘性、一个新凯恩斯主义的ad－as模型、目前宏观经济学的基本共识、博弈轮在宏观经济政策中的运用、对本章知识到概述与评论、对宏观经济学的概述与评论。
第二十三章 西方经济学与中国（不作要求）
金融学专业：
本专业70%考西方经济学，30%考国际金融。西方经济学部分的考试大纲见西方经济学专业的《西方经济学》考试大纲，国际金融学考试大纲如下：
《国际金融学》考试大纲
一、考试宗旨和目的：
本考试注重测试考生是否掌握国际金融的基本理论知识，并要求考生能够运用这些理论知识分析实际经济问题。主要包括国际收支、外汇汇率、国际储备这三大支柱，并引申出国际货币制度、外汇交易、外汇风险、国际金融市场、国际资本流动、国际金融机构等内容。
二、参考教材：《国际金融学》，姜波克主编，高等教育出版社。
三、考试方式：闭卷笔试。部分考题须进行必要的运算。
四、考试范围：
第一章 开放经济下的国民收入账户与国际收支账户
1、熟悉外汇与国际收支的概念、国际收支平衡表的概念、国际收支平衡表的编制原理与记帐方法 。
2、掌握国际收支平衡表的分类与组成、国际收支不平衡的影响 。
3、了解中国国际收支平衡表和现状。
4、了解国民收入账户和分析。
第二章 开放经济下的国际金融活动
1、了解外汇市场上的各种国际金融活动。
2、掌握外汇市场交易活动及相关计算；金融衍生工具基本概念。
3、熟悉欧洲货币市场上的国际金融活动和国际金融创新。
第三章 开放经济下的宏观经济平衡
1、了解简单商品市场平衡，商品市场、货币市场与经常账户平衡。
2、掌握贬值的经济效应分析；在固定汇率制下、浮动汇率制下和国际资金流动下的开放经济平衡和宏观经济平衡。
3、熟悉is、lm、ca曲线。
第四章 国际资金流动
1、了解债务危机和货币危机概念；国际资金流动的现状和原因。
2、掌握国际短期资金流动和国际中长期资金流动的特点和对一国宏观经济的影响。
第五章 国际货币体系
1、了解内外均衡的概念，国际货币制度的历史和现状。
2、掌握国际金本位制、布雷顿森林体系和牙买加体系。
第六章 汇率决定理论
1、了解汇率决定机制和原理。
2、掌握购买力平价说和利率平价说。
3、熟悉汇率的弹性价格货币分析法、汇率的粘性价格货币分析法和汇率的资产组合分析法。
第七章 开放经济下的政策目标与工具
1、了解内外均衡的关系。
2、掌握政策调控的基本原理和熟悉政策搭配的运用。
3、熟悉政策目标与政策工具的协调。
第八章 开放经济下的财政、货币政策
熟悉并掌握不同汇率制下的财政、货币政策分析（包括资金完全不流动时、资金不完全流动时和资金完全流动时。
第九章 开放经济下的汇率政策
1、了解汇率变动对经济影响；了解政府对外汇市场的干预的必要性和有效性。
2、掌握固定汇率制与浮动汇率制的优劣及汇率制度的选择原则。
第十章 开放经济下的直接控制政策
1、了解直接管制政策概念、货币自由兑换的基本概念、复汇率制概念、政府采用直接管制政策的原因和形式。
2、熟悉直接管制政策的经济效应分析、人民币自由兑换的进程。
第十一章 开放经济下的国际储备政策
1、了解国际储备、国际清偿力和特别提款权概念及中国国际储备的现状。
2、掌握国际储备的构成、作用和管理。
第十二章 国际协调问题
1、了解欧洲货币一体化的背景和进程和欧元的运行现状；了解托宾税方案和麦金农方案。
2、熟悉最适度通货区理论。
3、掌握两国蒙代尔－弗莱明模型及不同汇率制度下经济政策的国际传导。
产业经济学专业：
本专业100%考西方经济学，考试大纲请见西方经济学专业的《西方经济学》考试大纲。
国际贸易学专业：
本专业70%考西方经济学，30%考国际贸易。西方经济学部分的考试大纲见西方经济学专业的《西方经济学》考试大纲，国际贸易考试大纲如下：
《国际贸易》考试大纲
参考书：《国际贸易》薛荣久主编，对外经济贸易大学出版社2003年出版
第一章：导论
知识点：对外贸易的分类、国际贸易研究的常用术语
第三章：国际分工
知识点：大卫?李嘉图的比较优势说、赫-俄生产要素禀赋说、里昂惕夫之谜与释谜
第九章：对外贸易政策
知识点：保护幼稚工业的贸易政策、第二次世界大战后的贸易政策
第十章：关税
知识点：关税水平、关税保护率、有效保护理论的政策意义
统计学专业：
本专业70%考西方经济学，30%考统计学。西方经济学考纲见西方经济学专业考纲，统计学考试大纲如下：
《统计学》考试大纲（加※号为重点）
主要参考书
《统计学》（第二版） 贾俊平 何晓群 金勇进编著 中国人民大学出版社 2004年10月第2版
第一章 绪 论
第一节 统计学的产生和发展
第二节 统计学的研究对象和性质
第三节 统计工作过程和统计学的研究方法
第四节 统计学的基本概念
第五节 统计学的分科
第二章 统计数据的搜集、整理和显示
第一节 统计数据的计量与类型
第二节 统计数据的搜集
第三节 统计数据的整理
第四节 统计数据的显示
第三章 统计数据的概括性度量——综合指标
第一节 总规模和总水平的度量——总量指标
一、总量指标的概念和作用
二、总量指标的种类
三、总量指标的计算方法和计算要求
第二节 比较度量——相对指标
一、相对指标的概念和作用
二、相对指标的表现形式
三、相对指标的种类和计算方法
四、计算和应用相对指标的原则
※ 第三节 统计数据分布的集中趋势的测度
一、统计数据分布的集中趋势概述(概念、作用和种类)
二、数值平均数的计算
（一）算术平均数
（二）调和平均数
（三）几何平均数
三、位置平均数的计算
（一）众数
（二）中位数
（三）四分位数
四、各种平均数的比较
※第四节 统计数据分布的离散趋势的测度
一、 标志变异指标的概述(概念、作用和种类)
二、 绝对变异指标的计算
三、 相对变异指标的计算
第四章 抽样推断
第一节 抽样推断的概述
一、抽样推断的概念、特点和作用
二、抽样推断相关的几对基本概念
（一）总体和样本
（二）样本个数和样本容量
（三）总体参数和样本统计量
（四）重复抽样和不重复抽样
三、抽样误差
（一）抽样误差的概念以及影响抽样误差的因素
（二）抽样平均误差的概念与计算
（三）抽样极限误差
（四）抽样估计的置信度
四、抽样分布
（一）样本均值的抽样分布
（二）样本比例的抽样分布
五、抽样推断的理论依据——大数定理与中心极限定理
※ 第二节 总体参数估计
一、总体参数估计概述
（一）总体参数估计的概念与要求
（二）总体参数估计的方法
（三）评估优良估计量的标准
二、总体参数的点估计
三、总体参数的区间估计
（一）总体平均数（均值）的区间估计
1、正态总体、方差已知；或非正态总体、大样本情况下
2、正态总体、方差未知、小样本情况下
（二）总体成数（比例）的区间估计
（三）总体方差的区间估计
四、样本容量的确定
第三节 抽样设计
一、抽样设计的基本原则
二、抽样组织设计
第五章 统计假设检验
第一节 假设检验的一般问题
一、假设检验的基本概念与基本思想
二、假设检验的步骤
三、原假设和备择假设
四、拒绝域与接受域
五、假设检验中的两类可能错误
六、双侧检验与单侧检验
七、参数假设检验与非参数假设检验
※第二节 总体参数假设检验
一、总体平均数（均值）的假设检验
（一）总体标准差已知，样本不论大小的总体均值检验—z检验
（二）总体标准差未知，大样本的总体均值检验—z检验
（三）总体标准差未知，小样本的总体均值检验—t检验
二、总体成数（比例）的假设检验
三、总体方差的假设检验
第六章 相关分析与回归分析
第一节 相关与回归分析的基本概念
一、函数关系与相关关系
二、相关关系的种类
三、相关分析与回归分析的主要内容
四、相关分析与回归分析的联系与区别
第二节 相关分析的描述与测度
一、定性分析
二、相关表编制和相关图绘制
三、相关系数的计算
※四、相关系数的显著性检验
第三节 ※一元线性回归分析
一、一元线性回归模型的概念
二、参数的最小二乘估计
三、回归直线方程的拟合优度
（一）判定系数
（二）估计标准误差
四、一元线性回归模型的显著性检验
（一）线性关系的检验
（二）回归系数的检验
五、一元线性回归模型的估计与预测
第七章 时间序列分析
第一节 时间序列编制及分析指标
一、时间序列的编制原理
（一）时间序列的概念、构成要素
（二）时间序列的种类
（三）时间序列的编制原则
二、时间序列的水平分析指标的计算
（一）发展水平与平均发展水平
（二）增长量与平均增长量
※ 三、时间序列的速度分析指标的计算
（一）发展速度与增长速度
（二）平均发展速度与平均增长速度
※ 四、水平分析与速度分析的结合与应用
第二节 时间序列的分解分析
一、时间序列的构成因素和分析模型
※ 二、长期趋势的测定
（一）时距扩大法
（二）移动平均法
（三）最小平方法
※三、季节变动的测定
（一）同期平均法（直接平均法，比率平均法）
（二）趋势剔除法
四、循环变动的测定
（一）直接法
（二）剩余法
第八章 统计指数分析
第一节 统计指数概述
一、统计指数的概念
二、统计指数的种类
三、统计指数的作用
※第二节 综合指数及其应用
一、综合指数的编制原理
（一） 综合指数的编制原则
（二） 数量指标指数的编制
（三） 质量指标指数的编制
二、拉氏指数与派氏指数
（一）拉氏指数
（二）派氏指数
（三）拉氏指数与派氏指数的比较
三、综合指数的其他类型（马埃指数、费宣指数、杨格指数）
四、综合指数的主要应用
（一）生产指数
（二）产品成本指数
（三）空间价格指数
（四）股票价格指数
※第三节 平均（数）指数及其应用
一、 平均（数）指数的编制原理
二、 加权算术平均数指数
三、 加权调和平均数指数
四、 固定加权算术平均数指数
五、 平均（数）指数的主要应用
（一） 消费者价格指数（cpi）
（二） 农副产品收购价格指数
※ 第四节 指数体系与因素分析
一、指数体系及其作用
二、总量指标变动的因素分析
四、 平均指标变动的因素分析
※第五节 多指标综合评价指数
数量经济学专业：
本专业70%考西方经济学，30%考数量经济学的基本方法。西方经济学部分的考试大纲见西方经济学专业的《西方经济学》考试大纲，数量经济学的基本方法考试大纲如下：
《数量经济学的基本方法》考试大纲
主要题型：
概念、计算题
考试主要参考书目：
1.[美] 蒋中一著，《数理经济学的基本方法》，商务印书馆，1999年8月第1版。
考试大纲：（加★为重点）
第一部分 线性规划
（参考书目1中的第19章，p852）
第一节 线性规划的简单示例
本节通过两个具体的例子介绍了线性规划的本质内容，饮食问题用于说明最小化问题，生产问题用于说明最大化问题。重点掌握用图解法求解和分析线性规划问题。
第二节 线性规划的一般表示
本节介绍了线性规划的一般形式和求解方法。线性规划主要包含三个组成部分：一个线性目标函数、一组线性的不等式约束条件和一组非负限制。有三种表达方法：普通写法、求和符号法和矩阵符号法。重点掌握线性规划的表达方法。
第三节 凸集与线性规划
本节分析了凸集的概念和性质，给出了与线性规划密切相关的两个定理，进而分析了局部最优和总体最优，指出线性规划的解不仅是局部的，而且也是总体的最优。
★第四节 单纯形法：求极点
本节主要介绍了用单纯形法求解线性规划问题，提出了线性规划的基本可行解和极点的基本概念。重点掌握线性规划的单纯形法求解方法。
★第五节 单纯形法：求最优极点
本节进一步介绍了单纯形法的求解方法，包括单纯形表和旋转步骤。重点是掌握用单纯形法求最优极点。
★第六节 单纯形法的进一步说明
本节介绍了人工变量的使用方法。重点掌握用人工变量求解极小化和极大化的规划问题。
第二部分 离散时间：一阶差分方程
（参考书目1中的第16章，p717）
第一节 离散时间、差分与差分方程
本节介绍了离散时间、差分与差分方程的概念。
第二节 解一阶差分方程
本节介绍了一阶差分方程的基本求解方法：迭代法
第三节 均衡的动态稳定性
本节介绍了一阶差分方程动态稳定性的判定条件。
★第四节 蛛网模型
本节介绍了蛛网模型的基本函数：供应函数和需求函数，价格的动态方程，研究价格变化的动态行为。
管理科学与工程专业：
100%考管理学，但参考书为周三多主编的《管理学》，考纲如下。
《管理学》考试大纲
考试课程：管理学
使用教材：《管理学》 主编 周三多 副主编 陈传明 高等教育出版社 2000年8月版 〈面向21世纪课程教材〉〈高等学校工商管理类核心课程教材〉
考试内容：
第一篇 总论
第一章 管理活动与管理总论
第一节 管理活动
准确、全面理解管理的定义和管理的基本职能及其相互关系，了解管理者的角色与技能，明确管理的属性。
第二节 中外早期管理思想
了解早期管理思想的主要代表人物及其思想。
第三节 管理理论的形成与发展
了解主要管理理论形成的时间、研究重点、特点，以及相关的代表人物及其理论贡献。
第三章 信息获取
一、信息
掌握信息的定义，了解信息和数据的联系和区别，明确有用信息的特征，了解信息评估的意义和方法。
二、信息系统
掌握信息系统的内涵及组成要素，了解以计算机为基础的信息系统在组织中的应用和其他信息技术。
第四章 决策
一、决策
掌握决策的定义，知道决策的原则和依据，了解决策的分类和每一种决策类型的特点。
二、决策理论
了解三大决策理论提出的背景、特点及基本内容。
三、决策过程和决策方法
掌握决策过程及其中的原则，了解主要决策方法的使用。
第五章 计划与计划工作
掌握计划的概念和内容，了解计划的性质，分清计划的层次体系，了解计划的编制过程。
第六章 战略性计划
第一节 远景和使命陈述
了解战略性计划的概念及其主要内容，了解远景和使命陈述的构成。
第二节 战略环境分析
全面系统地了解战略环境分析的各项内容，并能灵活应用于实例分析，重点把握行业环境和目标市场的分析角度和分析方式。
第七章 计划的组织与实施
掌握战术性计划的概念，了解计划组织实施的主要方法（包括基本思想和特征）。
第八章 组织设计
第一节 组织与组织设计
了解组织设计的影响因素，准确把握组织设计的任务和原则。
第二节 组织的部门化
了解组织部门化的意义及部门化的基本形式。
第三节 组织的层级化
掌握组织层级与管理幅度的关系，了解组织层级化设计中关于权力分配的几个基本概念和彼此的相互关系，了解当今典型的组织结构类型及其应用。
第九章 人力资源管理
了解人力资源管理的主要内容，把握人力资源计划中人员配备原则，了解绩效评估的作用以及职业生涯计划与发展工作的意义，了解有效职业生涯管理的办法。
第十章 组织的变革与组织文化
掌握组织变革、组织文化的内涵。了解组织变革的一般规律，以及变革中的压力、阻力、组织冲突及其相应的管理办法。掌握组织文化的特征与功能，了解组织文化的塑造途径。
第四篇 领 导
第十一章 领导概论
掌握领导的内涵、作用，了解领导方式的理论，重点理解管理方格论、权变理论、领导生命周期理论的内容。
第十二章 激励
掌握激励的概念、激励的原理，了解主要激励理论的核心内容及其意义。
第十三章 沟通
掌握沟通的概念和过程，理解沟通的重要意义，了解影响有效沟通的因素及克服沟通障碍的准则。
第五篇 控制
第十四章 控制与控制过程
掌握控制的内涵及控制工作的主要内容，明确控制的必要性，详细理解控制的过程及其中的注意事项，掌握实现有效的控制的几个原则，了解控制的类型以及预算、审计等控制方法。
第六篇 创新
第十六章 管理的创新职能
理解创新职能的内涵、基本内容，了解创新的一般过程、创新活动的组织原则。
第十八章 企业组织创新
了解知识经济背景下，企业组织创新的主要内容和方式，包括企业制度创新、层级结构创新和企业文化创新。
会计学专业：
本专业70%考管理学，30%考中级财务会计。管理学部分的考试大纲见企业管理专业的《管理学》考试大纲，中级财务会计考试大纲如下：
《中级财务会计》考试大纲
参考书目：《中级财务会计》葛家澍主编，辽宁人民出版社，2000年9月第2版。
一、 财务会计与企业会计准则
（一） 财务会计的定义
（二） 财务会计与管理会计的区别
（三） 企业会计准则：（1）财务会计规范化的必要性；（2）企业会计准则的特点和制定方式
二、 财务会计概念结构的基本内容
（一） 财务会计的对象和要素
（二） 财务会计的目标和信息质量特征
（三） 财务会计的确认与计量
三、 现金和短期投资
（一） 资产的定义、特征和分类
（二） 现金的构成及零用现金核算
（三） 短期投资的特点与分类
（四） 短期投资的取得与收益的会计处理
（五） 短期投资计价的成本与市价孰低法的具体处理及优缺点
四、 应收账款与应收票据
（一） 应收账款入账金额的确认---总价法和净价法
（二） 坏账的含义及坏账损失的会计处理方法
（三） 应收账款的融通
1．应收账款低押(企业会计处理)
2．应收账款让售(无追溯权让售，企业会计处理)
（四）应收票据的确认
（五）应收票据贴现的会计处理
五、 存 货
（一） 存货的概念及范围
1、 存货的概念、范围及分类
2、 存货的入账价值的确定
（二） 永续盘存制与定期盘存制的不同会计处理
（三） 存货发出的几种计价方法的应用、评价及其选择
（四） 存货计价中的成本与市价孰低规则的含义、应用前提与约束条件、具体应用和评价。
六、 固定资产
（一） 固定资产的特点及分类
（二） 固定资产取得的确认
1． 固定资产的计价基础
2．不同来源的固定资产的历史成本的构成
3．固定资产取得的会计处理（含购置、自行建造、投入、融资租入、接受捐赠、盘盈）
（三） 影响折旧的因素、折旧方法及会计处理
（四） 折旧的修订对折旧的影响
（五） 固定资产后续支出对折旧的影响
（六） 固定资产减值及会计处理
七、 长期投资
（一） 长期债券投资的会计处理。（含购买、折溢价摊销（按直线法摊销）、到期日前出售的会计处理）
（二） 长期股权投资及其会计处理
1．长期股权投资的成本法、权益法的选择及其会计处理
2．成本法与权益法的转换及其会计处理
八、 无形资产
1、 无形资产的概念、特征及类别
2、 关于商誉会计处理的争议
九、 流动负债与或有负债
（一） 负债的定义、特征、分类
（二） 应付账款、短期应付票据、应交税金、预提应计费用、预收应计收益的会计处理
（三） 或有负债
1、 或有负债的含义
2、 或有负债要在财务报表中予以确认，应满足的条件
3、 常见或有负债的类型；向顾客提供增品及产品保证的会计处理
十、 长期负债
（一） 举债经营的优缺点
（二） 应付公司债
1． 发行价格的确定
2． 发行及折溢价摊销（按直线法摊销）的会计处理
3．发行费用的会计处理
4．公司债清偿的会计处理
十一、 收入
（一） 收入的定义、特征
（二） 收入确认的前提条件和一般标准
十二、 费用
（一） 费用的定义与特征
（二） 费用、支出与成本的概念
（三） 费用确认的基本原理
（四） 费用的计量
（五） 利润的含义、内容及其确定
十三、 所有者权益
（一） 定义、特征及不同表现形式
（二） 所有者权益的会计处理
1． 投入资本的实质
2． 投入资本的会计处理（含股票发行、库存股票、净资产折股溢价的会计处理）
影响留存收益的因素，股利分配及其会计处理。
企业管理专业：
本专业100%考管理学，考试大纲如下：
《管理学》考试大纲
一、 考核基本要求
考生应掌握管理的基本特征及规律，系统掌握管理学的基本原理、基本体系和方法，把握管理职能对于各种组织的重要作用，运用全面的、发展的、系统的观点以及所学管理理论，去观察和分析现实的管理问题，正确把握管理活动内在规律，能具体理解认识管理的基本原理、概念、目的、性质、内容、结构、方法，同时善于理论联系实际，能够将所学知识运用到实践中去，具备分析问题和解决问题的基本素质。
二、各章知识点和主要考核要求
1、 管理、管理者、管理学
重点掌握组织的概念、管理的本质，管理的过程与管理职能，管理的效率与效果，管理者的职能层次与基本素质技能，管理者的角色，管理的科学性与艺术性，管理学的学科特点。
本章的学习要求：能够对管理的本质和管理者的工作性质、以及管理学的特点有准确理解，从而能围绕管理的基本任务，明确所承担的管理职能，并对管理的专业的学习意义有清晰的认识。把握外部环境对组织管理的重要性，培养考生懂得组织环境分析时管理者基本的思维方式.
2、 管理思想演变与理论的发展
重点掌握管理思想演变过程、管理理论不同发展阶段的主要学派和产生背景；科学管理理论（泰罗、法约尔、韦伯）、行为科学理论（梅奥、马斯洛、x?y理论、双因素理论）、管理科学理论、现代管理理论（系统管理学派、决策理论学派、权变管理学派等等）；中国的管理思想等。
本章的学习要求：能够了解管理思想演变过程，对各种管理理论学派的基本观点及体系有全面了解，掌握管理理论各个发展阶段的产生背景，并结合国内背景对管理实践活动的发展进行思考。
3、 组织文化与组织环境
重点掌握组织的性质，组织的成长型态，组织文化及对管理的影响，管理的一般环境，管理的任务环境；组织环境不确定性与权变管理方法
本章的学习要求：能够把握组织、组织文化的本质涵义，组织与环境的关系。
把握环境分析对组织的重要性，掌握管理的系统观和权变思想，把握环境分析的基本要点，了解管理者基本的组织环境思维方法。
4、 决策理论与管理决策方法
重点掌握决策对于组织的重要意义；基本的决策理论思想；决策的概念及特征；决策分类与决策程序；理性决策的局限性与有限理性决策；主观决策法，风险决策方法，不确定型决策方法。群体决策与个人决策的比较；群体决策的原则。
本章的学习要求：认识科学决策对于组织的核心作用，能够决策在管理活动中的重要性，把握理性决策理论与有限理性决策的差别；把握一般决策过程和决策方式；能够运用正确的决策思维方式，掌握不同情景下决策分析和解决实际问题的能力。
5、 计划与战略管理原理
重点掌握：计划的本质，计划的类型以及计划工作的程序；计划的权变因素，目标管理的定义与一般步骤；战略的涵义，战略的基本层次，战略规划流程，公司层战略框架和事业层战略框架。
本章的学习要求：能够掌握计划工作的基本性质，把握计划职能的本质涵义和未来管理者正确的计划观念，了解目标管理方式及实施安排。了解战略对组织的重要性，熟悉管理者基本的战略思维方式。
6、 组织工作与组织结构设计
重点掌握：组织理论的演变；组织结构与组织设计的含义，组织设计的权变因素；组织设计的基本概念（分工、统一指挥、职权与职责，管理跨度、部门化）；有机式组织与机械式组织，企业组织结构的重要类型及比较分析；集权与分权的关系，影响集权与分权的主要因素；授权的过程、有效授权的一般要求；直线权力与参谋权力的区别、直线与参谋的矛盾及协调。
本章的学习要求：能够掌握组织与公司战略的关系，了解组织工作特征及组织结构设计的基本原理，学会分析不同组织结构的运行特征，并掌握基本的组织结构合理化要求；根据组织理论，把握对不同组织形态选择的分析方法。熟悉组织设计中职权设计的核心问题。
7、 激励理论
重点掌握：一般激励理论和激励过程，熟悉需要层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论、强化理论，及这些理论在实践中的综合应用。
本章的学习要求：把握组织管理的“人本思想”和现代行为管理思想，能够熟悉和应用激励理论，了解员工的行为特征，把握对员工的一般激励原则和方法，培养自己的管理素质。
8、 领导理论
重点掌握：领导的定义、领导者与管理者的区别，领导权力权威的来源，领导风格理论（四分图理论、方格图理论），权变领导理论（菲德勒模型，赫塞?布兰查德的情景理论）。
本章的学习要求：对领导在组织中的作用、领导的本质有正确认识，学会辨别不同领导风格的基本特征，能够运用权变思想，分析在不同环境条件下领导方式的适应性，提高领导水平。
9、 管理中的控制职能
重点掌握：一般控制原理，控制职能与计划职能的关系，控制的类型与关键控制点，控制过程，企业组织基本的控制方式（前繻刂啤⒐炭刂啤⒔峁刂疲刂频那疤岷驮颍行Э刂葡低车奶匦浴
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